任务：飞书招聘AI面试准备：按候选人真实经历设计追问，保留证据和待核项
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1. 面试官查看标准简历与岗位要求，先列需要验证的真实经历问题。
2. 在飞书招聘视频面试使用按职位类别推荐题或自有题库，人工选择并追问具体证据。
3. 查看结构化问答与速记定位，区分候选人原话、考核点和面试官判断。
具体样本：
组织40人工作坊；计划与协调；本人负责哪一段
用表格整理120条报名；数据准确；如何发现重复记录
团队共同办成活动；协作；不能全记为个人业绩
未写客户投诉处理；服务能力；不假定有此经历
输出要求：结构化面试问答记录与待核实经历清单。
验收：推荐题来源是官方支持的职位类别/自有题库；追问有简历依据；不以AI判断替代录用决定。
不得补造来源、事实、权限或产品运行记录。未知内容列待确认。